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蔺晓晗律师 入驻3
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蔺晓晗律师法律咨询中心Legal Advice
我意外怀孕了,没有办理准生证就做了药流,单位应该给我算产假还是病假工资怎么算?(一对一咨询)2018-01-16
蔺晓晗律师回复产假工资。按照原工资计发。
我结婚两个多月,发现男方在登记结婚的前一天晚上开房,并且结婚前答应的事情不对现我需要还吗?(公开咨询)2018-01-16
蔺晓晗律师回复如果在登记之前 那就不用
你好,网贷利率达到50%怎么办(一对一咨询)2018-01-16
蔺晓晗律师回复超过24%的部分可以不支付
公司要按照可以修改的考勤记录辞退员工,并无赔偿,而且公司来函要求回复,可以依劳动法律代书吗?(一对一咨询)2018-01-16
蔺晓晗律师回复你好 可以的
如果是协议离婚需要去哪里公正,什么流程(公开咨询)2018-01-16
蔺晓晗律师回复去民政局办理离婚登记,民政局要你们写离婚协议的。
没有达到伤残定级的工伤,公司应该怎样发停工期间的工资?(公开咨询)2018-01-16
蔺晓晗律师回复按照你受伤前的工资待遇照发。
蔺律师本科毕业于西南政法大学,后取得硕士研究生学位,先后成为天津市妇联巾帼普法讲师、社区法律顾问,并在天津市公共法律服务热线中担任接线律师。个人在劳动领域、债权债务和婚姻家庭领域有着深厚的理论基础和实...[详细]
单位没有及时开具离职证明,劳动者取得赔偿成功案例

  很多单位在劳动者离职后往往不重视离职手续,劳动者在维权时也存

2017年09月19日
主张未签劳动合同双倍工资差额成功案例

    劳动者小李在2017年4月初找到蔺律

2017年07月18日
ask15638006

2018-01-16
ask15276268

2018-01-12
ask15409051

非常感谢

2018-01-03