当事人在劳动仲裁后找到了蔺律师,仲裁阶段,当事人提供了部分考勤纪律,用以证明加班事实。一审阶段,蔺律师组织当事人提供了考勤纪律、OA系统截图、审批截图、录音材料等证据,取得了一... 查看详情 >>
本案系劳动者主张加班费的典型案例,劳动者系销售工作,职位为店长,每周单休。仲裁结果支持了劳动者的加班费,用人单位不服起诉到人民法院。本人作为劳动者的代理律师,通过仔细分析用人单位的... 查看详情 >>
10年(优于58.11%的律师)
154次(优于99%的律师)
349次(优于99.64%的律师)
51700分(优于99.12%的律师)
一天内
63篇(优于99.1%的律师)