蔺晓晗律师蔺晓晗律师
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一、本案基本事实当事人张X为分公司负责人，2020年3月年满50周岁，用人单位以张X达到法定退休年龄为由与张X终止了劳动合同，并不支付任何经济补偿或赔偿。张X为管理岗人员，劳动合同... 查看详情 >>
获得离婚损害赔偿成功案例基本案情：委托人王X（男）于2014年1月登记结婚，婚后由于夫妻双方感情不和导致双方经常发生争吵甚至发生家庭暴力，其中2017年8月女方在争执中将男方砍伤，... 查看详情 >>
小王是名医生，2018年5月底，因为一次与工作无关的事故，单位决定让小王待岗，直至2019年8月也未曾让其工作，期间没有发放小王的工资及福利待遇。2019年8月，小王找到蔺律师想要... 查看详情 >>
在诸多工伤案件中，工伤认定往往是最关键的一步，因为工伤认定程序繁琐，所需资料较多，很多劳动者在认定工伤时或多或少会存在困难。2018年12月份，当事人小张（化名）找到蔺律师，称其在... 查看详情 >>
现在面临退休劳动者，有部分面临工龄审定存在偏差的问题，比如某一段工龄无法确认。这样就导致了劳动者总计工龄不满15年，无法办理退休的情况。有一些是因为时间比较久远，原单位已经注销或无... 查看详情 >>
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