公司在同一城市内调整工作地点劳动者是否有权拒绝?最近蔺律师接到了很多类似咨询,现蔺律师以天津为例,以生效法律文书论述为基础,对该问题进行分析。一、现行的法律规定及天津本市会议纪要规... 查看详情 >>
员工向公司提出离职,公司不批准怎么办?遇到这种情况应这样处理。员工离职要提前一个月书面提出,试用期员工提前3日提出。提出离职时要保留好相应证据,比如可以要求单位出具回执,或者直接邮... 查看详情 >>
当员工面临企业变相辞职时,如写了自愿离职是无法拿到赔偿的,以下几种方式离职可以拿到补偿金!劳动合同法规定了被迫离职情况,蔺律师根据实务经验,依据成功概率总结如下:一、公司没有及时足... 查看详情 >>
公积金是企业必须给上的吗?在日常咨询中,企业或劳动者都咨询过蔺律师这个问题,很多人存在误解,认为五险是必须给上的,但公积金就可上可不上了。其实公积金和社会保险一样,都是用人单位必须... 查看详情 >>
“待通知金”如何计算?在非因劳动者过错的情况中,在满足《劳动合同法》第四十条的情况下用人单位可以单方解除,但在解除时需要支付“N+1”的经济补偿金。其中的“+1”的内容就是本文所指... 查看详情 >>
9年(优于56.9%的律师)
154次(优于98.96%的律师)
349次(优于99.62%的律师)
49148分(优于99.13%的律师)
一天内
94篇(优于98.7%的律师)