蔺晓晗律师
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开具离职证明是员工离职后公司的法定义务，公司向员工出具《离职证明》时往往需要员工签收回执。一些单位为了免除自己的责任，会在回执上打印免责内容，比如“员工签收此回执后，与公司所有的未... 查看详情 >>
解除劳动关系，公司应按照员工工龄支付经济补偿金，可有的员工入职了十几年，最后却拿到几个月工资的补偿，原因出在工龄中断了！中断工龄的方式最常见的情形有：公司用不同执照的主体与员工轮流... 查看详情 >>
遭遇公司无理辞退，员工可以主张违法解除劳动关系赔偿金，但有员工败诉，问题出在解除证据！很多公司为了规避责任，并不会直接书面告知辞退，而是通过口头或者其他行为表示。最常见的是让员工回... 查看详情 >>
拖延支付工资怎么解决？我国法律规定，工资需要在一个工资支付周期内支付，超期支付即为迟延支付。什么是工资支付周期呢？法律规定，工资最少一月支付一次，如双方约定了半月支付或每周支付，则... 查看详情 >>
劳动仲裁是解决劳动争议的重要一步，申请劳动仲裁要知道如下几点。一、向哪个仲裁提交申请？向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁提交申请。二、提交仲裁需要带什么东西？需要带着本人的... 查看详情 >>
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