蔺晓晗律师
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夜班打瞌睡未必能作为解雇怀孕女工的理由珠海中院：虽属违纪但未影响岗位职责且属特殊生理需求，解除合同违法来源：人民法院报 兢兢业业工作7年的女员工骤然调岗，在妊娠初期特殊生理反应... 查看详情 >>
工人的女友在工厂帮工受伤，工厂要担责吗？责任比例应如何划分？ 近日，一起生命权、身体权、健康权纠纷案在湖北省黄梅县人民法院蔡山法庭审结。被告某琉璃瓦厂不服一审判决，上诉至黄冈市... 查看详情 >>
“代孕”下的父母子女关系近日某明星美国代孕生子的新闻被炒得沸沸扬扬，代孕下出生的子女和代孕母亲、基因提供者的法律关系是什么，我国目前法律是空白的，现就此问题蔺律师整理了为数不多的案... 查看详情 >>
多处工伤如何定级？根据《劳动能力鉴定、职工工伤与职业病致残等级》的规定：劳动能力鉴定中，对残情级别划分为一至十级。最重的为第一级，最轻为第十级。对于同一器官居或系统多处损伤，或一个... 查看详情 >>
最近蔺律师服务的顾问单位出现工伤问题，一位劳动者出现了工伤，在计算停工留薪工资时双方产生争议——《工伤保险条例》中规定的停工留薪工资中是否应当把劳动者受伤前的加班费计算在内呢？针对... 查看详情 >>
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